当宝宝无缘无故哭闹时，你要哄他吗？
如何科学合理地为不同年龄段的宝宝规划早教内容？
宝宝的辅食怎么添加？
不要小看这些育儿问题，它们关系到宝宝的健康。一不注意，就会成为引爆家庭矛盾的“导火索”！
随着我国经济社会的快速发展和人口政策的调整，家庭对高质量、专业化的育儿服务要求越来越高，许多家长已经意识到0-3岁早期教育和科学育儿的重要性。因此，保姆在家庭服务业中的地位日益凸显。
举起婴儿成员
保姆是一种高质量的家政服务，从事0-3岁婴儿的护理和教育，指导父母科学养育孩子。“育儿是一项专业技术活。要成为一名优秀的育婴师，不仅需要掌握专业的理论知识，还需要在实践中积累经验。工作时间越长，就能越熟练地运用所掌握的理论知识。”这是这位在山东工作了8年的护士的真实心声。
家长迫切需要全方位、科学的喂养和早期教育。根据相关数据显示，中国的婴儿护理市场仅在上海和北京等超大城市发展了20%左右，未来十年将在三线城市和县级市呈现井喷式发展。护士因此被称为21世纪的黄金热门职业，市场前景非常光明。
护士的发展前景
1.教育观念的转变
在很多老人看来，生儿育女很正常，没必要“挑动群众。”然而，随着90后和00后的成长，曾经的独生子女开始结婚生子。她们对育儿和产后孕妇有更多的想法和要求:不愿意让父母照顾孩子，怕累父母，希望宝宝享受专业、科学的教育。这时，保姆就成了拯救千家万户的“消防员”，照顾孩子的问题也就迎刃而解了。
2.高薪工作
在家政行业，岳跃和保姆的工资远远超过其他服务岗位。据统计，目前全国金牌岳跃的平均工资超过1万元，优秀保姆的平均工资约为8000元。而且随着家政行业的专业化和职业化，从业人员的工资也会不断上涨。
进入其他行业，可能需要半年甚至一年才能获得加薪，但与育婴师不同的是，只要他们的技能足够专业，能力很强，服务意识很高，他们随时都可以接到高额订单。同时育婴师的工作时间也很灵活，可以自由选择休息时间。完成一单服务后，他们可以与客户经理沟通，调整时间表并好好休息，然后在调整后继续接单。
3.门槛低，工作稳定。
护士一直是一个有长期发展的“铁饭碗”，没有太多的年龄门槛，待遇也不错。一般来说，只要身体条件允许，他们可以从23岁一直从事这项工作到退休。工作多年的护士现在基本上都拿到了早教、小儿推拿、营养配餐等专业证书...他们学得越多，在职场上的竞争力就越强，他们的身价也会越来越高！
越来越多的90后年轻父母持有“高质量”的育儿观念，对保姆的需求只会不断增长。与其他工作相比，保姆完全不用担心市场，在这一行年龄较大也不会成为缺点。相反，他们工作的时间越长，学习的技能越多，经验越丰富，他们的工资就越高，越受欢迎！
作为山东省产教融合企业、国家发改委家政服务业升级拓展“领跑者”，山东月嫂有着19年的家政服务经验。学校开设了20多个专业，匹配了30多名具有中级职称的专业教师，打造了一支具有丰富教学和实践经验的教师队伍，培养了一批有知识、有技术、有担当的“复合型”家政人才！
同时，我们定期聘请资深国际育婴专家、婴儿护理专家、对服务员进行返岗培训、学员终身免费复训等多种“福利”，让学员从理论知识到具体实操全方位快速提升，让每一位成员都能持证上岗，高薪就业！
